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泰安出国劳务浅谈出国劳务合同提前终止的情况有哪些?
www.zgjingyelw.com 泰安出国劳务  泰安出国劳务哪家好  添加时间:2016-08-02

  泰安出国劳务对劳务合同提前终止的情况进行了简单分析,下面跟着小编一起来了解一下吧。
出国劳务合同提前终止的情况有:
  一、合同签订后未出国
  ① 主观原因,(合同签订后,听人家说外面很辛苦,也不安全,或者担心男朋友(女朋友)等不了自己三年,想想还是放弃出国)。
  ② 家属反对出国,80后、90后,多为独生子女,长辈尤其是爷爷奶奶最舍不得孙子孙女出国受累。有个女孩子在我们中心报名后,与公司签了合同,也交了费用,爷爷奶奶舍不得,天天哭,最后,她无奈放弃。
  ③ 身体健康原因,出国前发生意外或者生病、怀孕,或者家属、亲人生病等情况。
  二、出国后提前回国
  出国后又提前回国的原因主要有以下几种情况:
  ① 对工作环境不适应,压力大,主观上没有继续工作的动力;因吃不了苦回国的情况比较多。
  ② 身体健康原因;
  ③ 发生意外事故或突发事件;
  ④ 因违法乱纪被开除;
  ⑤ 技术上不胜任国外工作;
  三、外方或雇主原因回国
  有的情况下,外方雇主单位经营不善、倒闭、裁员,或国外项目因故停工或裁员,都有可能导致合同终止、劳务人员提前回国。
  事实上,导致合同提前终止的因素还有很多,有的是劳务人员自身原因,有的是雇主原因,也有的是不可抗力因素导致。不管是什么原因,对劳务人员,对雇佣单位、派出单位都会带来损失。如果还有不明白的问题,欢迎致电泰安出国劳务,我们将为您提供优质,专业的服务。

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